Constitución de empresas y registro mercantil en Tailandia

Participación extranjera y permisos

Clasifique la actividad que generará ingresos, no solo el nombre comercial. La estructura extranjera puede quedar sujeta a la ley de negocios extranjeros: las actividades restringidas pueden necesitar una FBL o una vía FBC aplicable. La promoción BOI exige un proyecto elegible y evaluación; no es automática. No se admiten accionistas tailandeses ficticios.

Constitución ante DBD y documentación

Una sociedad privada limitada puede constituirse con al menos dos promotores. Prepare la reserva del nombre, documento constitutivo, objeto, domicilio, suscripción de acciones, poderes de los administradores y acta fundacional. Confirme pruebas del capital desembolsado y traducción o legalización con el registro. La constitución, el registro comercial aplicable, las licencias sectoriales y el alta fiscal son trámites distintos.

Documentos típicos

• Información de accionistas, directores, dirección y propietario de beneficio
• Plan de nombre propuesto, objetivos, oficina, capital y propiedad
• Plan de negocio para la revisión de FBA, FBL/FBC, BOI o licencia sectorial

Cómo se tramita el caso

• Clasificar la actividad real bajo las restricciones de negocio extranjero
• Diseñar una estructura legal de propiedad y capital
• Registrarse con la DBD y buscar aprobaciones separadas según sea necesario
• Configurar impuestos, empleo y cumplimiento antes del enlace al visado

Alta fiscal y obligaciones posteriores

Las actividades sujetas a IVA con ingresos anuales superiores a 1,8 millones de THB generalmente deben registrarse en VAT dentro de los 30 días siguientes a superar el umbral. Las exentas requieren evaluación aparte. Prevea contabilidad, declaraciones, cuentas anuales auditadas y obligaciones laborales y de seguridad social al contratar. Una empresa sin ingresos también puede tener que declarar.

Alcance, costes y autorización laboral

El presupuesto debe separar tasas oficiales, traducción, constitución, licencias y contabilidad periódica. Los plazos dependen de documentos completos y revisión administrativa; no se garantiza fecha de aprobación. Ser accionista o administrador no concede por sí mismo residencia ni derecho a trabajar. Revise el visado y permiso laboral antes de empezar.

Límites importantes

• No se utilizan arreglos de accionistas nominativos.
• La incorporación no otorga automáticamente un visado o autorización de trabajo.