Đăng ký doanh nghiệp và thành lập công ty tại Thái Lan

Sở hữu nước ngoài và giấy phép

Phân loại hoạt động thực tế tạo doanh thu, không chỉ tên công ty. Cơ cấu sở hữu nước ngoài có thể chịu Luật Kinh doanh nước ngoài; ngành hạn chế có thể cần FBL hoặc diện FBC phù hợp. Ưu đãi BOI chỉ dành cho dự án đủ điều kiện sau thẩm định, không tự động. Cổ đông Thái đứng tên hộ không phải cách lách luật hợp pháp.

Đăng ký DBD và hồ sơ

Công ty trách nhiệm hữu hạn tư nhân có thể được thành lập bởi ít nhất hai người sáng lập. Chuẩn bị đặt tên, văn bản thành lập, mục tiêu, bằng chứng trụ sở, đăng ký mua cổ phần, thẩm quyền giám đốc và biên bản họp thành lập. Xác nhận chứng từ vốn đã góp, bản dịch tiếng Thái hoặc chứng thực với cơ quan đăng ký. Thành lập công ty, đăng ký thương mại nếu áp dụng, giấy phép ngành và đăng ký thuế là các bước riêng.

Tài liệu điển hình

Thông tin về cổ đông, thành viên hội đồng quản trị, địa chỉ và người nắm giữ quyền lợi thực tế
Tên đề xuất, mục tiêu, văn phòng, vốn và kế hoạch sở hữu
Kế hoạch kinh doanh cho FBA, FBL/FBC, BOI hoặc xem xét giấy phép ngành nghề

Quy trình xử lý hồ sơ

Phân loại hoạt động thực tế dưới các hạn chế về kinh doanh nước ngoài
Thiết kế cấu trúc sở hữu và vốn hợp pháp
Đăng ký với DBD và thực hiện các phê duyệt riêng biệt khi cần thiết
Thiết lập thuế, nhân sự và tuân thủ trước khi liên kết với visa

Đăng ký thuế và nghĩa vụ định kỳ

Với hoạt động chịu VAT, doanh thu năm vượt 1,8 triệu THB thường phải đăng ký VAT trong 30 ngày kể từ khi vượt ngưỡng. Hoạt động miễn thuế cần đánh giá riêng. Chuẩn bị kế toán, kê khai thuế, báo cáo tài chính năm được kiểm toán và nghĩa vụ lao động, an sinh xã hội khi tuyển người. Công ty không có doanh thu vẫn có thể phải nộp báo cáo.

Phạm vi, chi phí và quyền làm việc

Báo giá nên tách phí nhà nước, dịch thuật, thành lập, giấy phép và kế toán định kỳ. Thời gian phụ thuộc hồ sơ đầy đủ và thẩm định; không bảo đảm ngày phê duyệt. Tư cách cổ đông hoặc giám đốc không tự cấp quyền làm việc hay cư trú. Cần kiểm tra riêng visa và giấy phép làm việc trước khi bắt đầu công việc.

Giới hạn quan trọng

Không sử dụng các thỏa thuận cổ đông đại diện.
Việc thành lập công ty không tự động cấp visa hoặc ủy quyền làm việc.